Le poste ne nécessite pas forcément des compétences techniques importantes, mais une expérience réussie de deux ans est un plus. Il consiste en le suivi d'intervenants dont le métier est technique. Il faudra donc de la psychologie et des talents de management plutôt que des compétences techniques.

Il contient deux missions prioritaires, mais certaines actions complémentaires peuvent être demandés pour appuyer d'autres postes, notamment dans la conception technique ou le relationnel avec les intervenants techniques du client.

1) Des intervenants indépendants contrôlent les chantiers menés par le groupe en France. La mission consiste à rechercher et contracter des intervenants parmi les architectes de suivi d'exécution, les OPC (Ordonnance, Pilotage, Coordination de chantier) ou des chefs de chantiers. De leur assigner la mission de contrôler le chantier régulièrement et de faire un rapport au postulant. Ces intervenants ne sont pas contractés pour le chantier spécifiquement, mais par prelude pour avoir une vision extérieures aux intervenants classiques.

2) À partir des données fournies par l'économiste de la construction et l'architecte qui est mandaté pour suivre le chantier, le postulant disposera de la liste et des quantitatifs de matériaux nécessaires à la réalisation du programme, ainsi que des heures de main d’œuvre qui sembleront nécessaires, poste par poste.
Le postulant recherchera les meilleurs prix de matériaux dans les enseignes locales et calculera pour chaque entreprise sous-traitante leur coût approximatif de revient. Il recherchera avec l'architecte chargé du suivi les entreprises locales et négociera avec elles le meilleur prix possible grâce aux informations dont il disposera.